Bupati Kabupaten Mimika John Rettob Minta ASN Ikuti Sosialisasi Manajemen Talenta dari BKN

Bupati Kabupaten Mimika, Provinsi Papua Tengah Johannes Rettob.  Foto: Istimewa

TIMIKA, ODIYAIWUU.com — Bupati Kabupaten Mimika Johannes Rettob meminta seluruh pejabat dan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika mengikuti sosialisasi manajemen talenta yang akan dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat.

Menurut Bupati John Rettob, sosialisasi tersebut dijadwalkan berlangsung pada Rabu dan akan dikoordinasikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Baerah (BKD) Kabupaten Mimika.

Dalam pelaksanaannya, pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) dan pejabat eselon III diminta berkumpul di satu tempat untuk mengikuti kegiatan secara langsung. Sementara pejabat eselon IV dan ASN non-eselon lainnya akan mengikuti sosialisasi secara daring melalui zoom.

“Sosialisasi manajemen talenta penting untuk dipahami seluruh ASN karena berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia aparatur dan pengembangan karier dalam birokrasi pemerintahan,” ujar Bupati John Rettob dalam arahannya saat Apel Pagi di Pusat Pemerintahan Kabupaten Mimika, Papua Tengah, Senin (9/11).

John juga mengingatkan, menjadi pejabat bukan sekadar mengejar jabatan atau kedudukan, tetapi harus memahami tanggung jawab dan fungsi sebagai aparatur pemerintah.

“Sekali lagi saya sudah sampaikan, kita mau jadi pejabat, bukan bos. Pejabat itu ada dalam kamus, ada tugas dan tanggung jawab yang harus dijalankan,” kata John lebih lanjut.

Selain sosialisasi manajemen talenta, John turut meminta agar dilakukan pendataan terhadap seluruh pejabat dan ASN yang belum mengikuti kegiatan profiling. Ia meminta BKD Mimika segera memastikan jumlah dan identitas pegawai yang belum mengikuti profiling sehingga proses pendataan dapat dituntaskan.

“Tolong data semua pejabat ataupun ASN yang belum mengikuti profiling. Segera sampaikan. Kita sudah tahu jumlahnya, tetapi kita mau tahu secara pasti,” ujar John mengingatkan.

Melalui arahan tersebut, John berharap agar seluruh ASN dapat lebih memahami sistem manajemen talenta serta mengikuti proses profiling sebagai bagian dari upaya pembenahan manajemen kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika. (*)